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                人才战略
                 

                  建立规范的人力资源管理体系,营造健康和谐的人文工作环境,凭借文化凝聚人才,企业成长发展人才,组织学习提升人才,现代制度保护人才,整合外部资源借用人才,建设具有创新意识、团队精神和突出专长的高素质人才队伍,组建具有相同价值观念的管理团队,树立公认良好的“奥克人”形象,为奥门新萄京娱乐场能源快速发展提供有力的人力资源保障。
                核心定位:

                运用文化凝聚人才,创造机遇发展人才;组织学习培养人才,产权制度留住人才,利润分配留住人才。

                核心价值观

                  追求卓越∶以不断进取的精神,努力成为行业的领先企业。

                    质量优先∶以负责的态度,提供超出顾客预期的产品和服务。

                    创造价值∶对国家有贡献,对顾客有价值,对员工有帮助。

                  言而有信∶努力实现对顾客,对同事的承诺。

                  团队合作∶以良好的沟通,达成双赢和多赢的结果。


                人才观念:
                人一定要发展,一切发展为了人,发展一定要能够全面协调可持续,发展需要统筹兼顾各方面的关系和利益。
                激励机制:
                结合绩效考核的薪酬分配体系为员工自我实现提供了广阔的施展舞台和巨大的发展空间。
                 
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